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[原创] 竞华电子(深圳)有限公司

本主题由 zidonghua 于 2008-7-6 19:51 解除置顶

竞华电子(深圳)有限公司

一、
公司简介
公司成立于200110月,主要产品为双面及多层线路板、计算机主机板、汽车板等,属大型台湾独资企业在职员工3,500多人,其中中专以上学历占80%;产能已突破200SQFT,成为华南地区最大印刷电路板供货商之一。
二、
招聘职位:储干(发展方向为:基层生产管理、各部门文员、来料仓库管理、质量检验、商务营销、工程技术)
三、
招聘要求
1.
招聘人数/比例:50
2.
具体要求:大专(含)以上学历,机械电子、化工专业(理工科),行政管理(中文科),计算机、日语、英语等专业(整体成绩优良则加成录取)。身高(赤足)男165cm 、女152cm以上,四肢健全、身体健康、视力正常、无色盲,无乙肝等传染性疾病。
3.
入职准备:身份证复印件3份;毕业证复印件1份;计生证原件、复印件各1份;沙井人民医院体检费每人46元;伙食费预交100元(试用期满后次月退还个人)。
四、
薪资与福利待遇
1.
实行每周工作5/8小时制度,因工作需要员工得配合加班,大学生试用期间底薪750元,试用期三个月实领薪资在1000-1200元左右,试用期内视能力再给予大专生300/月潜能津贴,本科生400/月潜能津贴,试用期考核通过并正式任用后,此潜能津贴一次性拨发;
2.
试用期1-3个月,试用期满考核通过正式任用人员予以晋升调薪并另签订二年工作合同,(底薪750元,弹性津贴100元,伙食补助200元,住宿补助90元),并视表现给予弹性绩效奖金,实领薪资在1400元—1800元左右;试用期满考核未通过之人员,取消潜能津贴的发放,以普工级别任用。
3.
加班费:平时加班按每小时薪资的1.5倍计算(5.97/小时),休假日加班按每小时薪资的2倍计算(7.96/小时),国家规定的法定假日则以每小时薪资的3倍计算(11.94/小时)。
4.
食衣住宿:公司有条件的提供食、宿。住宿公司宿舍的员工床上用品(床单、被套及枕套)由公司统一配备,但需从第一个月工资中扣100元,辞工缴回用品时退还。
5.
员工培训:全年度编订各项在职教育训练,以提升员工自身素质、自我成长及强化工作技能。(职前训练、岗位训练、晋阶培训、干部训练,在职学历/英文/日文进修等)。
6.
劳工福利:全员加入医疗合作保险及工伤保险以保障员工人身安全;凡试用期满之员工可享有生日礼物;满年度之员工可享有公司组织之年度体检;每月为员工提供福利品,结婚赠与贺金10003000元。
7.
娱乐生活:设有影视娱乐厅、网球场、排球场、网吧、理发店、健身房等业余活动场所

五、
注意事项
1.
沙井人民医院体检有效,统一体检费用为46/人。
2.
员工入职时要预交100元伙食费(试用期满后次月退还个人)。
3.
员工入职前要测视力,并进行基础的考试
4.
公司有条件的提供食、宿:住宿公司宿舍的员工床上用品(床单、被套及枕套)由公司统一配备,但需从第一个月工资中扣100元,辞工缴回用品时退还。
公司网址:www.apcb.com.cn

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员工入职时要预交100元伙食费(试用期满后次月退还个人)。
沙井人民医院体检有效,统一体检费用为46元/人
我就看到了要交钱````
孤娇觅剑,在石林敢纳毛系;张良抱毒,毛神给吴才读书。

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我去过那  厂区挺大的,做PCB板的,电子专业的同学可以去锻炼一下
杨子

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